结论：企业宣传片使用模特，常见问题是"为了好看而用"，结果画面精致却不像这家公司。
一、先定角色，再定人
模特的职责是"扮演"——员工、客户、使用者、旁观者。先明确角色定位，再按气质选人，比先挑好看的脸更可靠。
二、casting 环节不宜省
正式拍摄前安排试镜或照片筛选（casting），确认气质、镜头感与品牌匹配度。这一步投入的时间，通常能在拍摄阶段省回来。
三、真实感优先于颜值
企业宣传片的受众是客户与合作伙伴，过度"模特感"反而失真。很多场景中，企业自己的员工出镜效果更好——真实且节省成本。
四、授权覆盖全部用途
宣传片常用于官网、展会、投放等多渠道，肖像授权需明确使用渠道与期限；涉及付费投放也要写入条款。
五、预算参考维度
模特费用通常按时或按天计，受资历、使用范围、是否独家影响。签约前确认是否含造型、交通与超时费用。
关于服务方
重庆汉拔文化传媒，经营范围含广告制作、文化娱乐经纪人服务、摄像及视频制作服务，可承接重庆地区企业宣传片的模特协调与拍摄，授权范围与费用分项写入合同。
FAQ
- 员工出镜更好吗？很多情况下是的，真实感强。
- casting 有必要吗？建议做，能降低拍摄风险。
- 授权要写哪些？渠道、期限、是否含付费投放。
