中秋假期第一天，下午3点30分，宁波镇海山海九龙源景区因游客过多提前停止检票入园。据景区企划部总监陈女士介绍，4000余名游客使山上的魔毯和旱滑飞车等项目排队人数超标，景区被迫限流。
这座景区突然火爆的原因之一是9月初发布的一则“野人 NPC”招聘——日薪200元、包吃住，上班可以合法发疯。第一期就有600余人报名争夺18个岗位。有人从四川专门飞过来，有人58岁才第一次上班，还有人把这当作“体验一百种职业”的其中一站。所有应聘者都表示：当野人，开心就好。
招聘公告发布后，火爆程度超出预期。目前已建了两个NPC招募群，中秋期间临时增加的岗位几分钟内就被抢光。应聘者中甚至有从四川、云南专程飞过来的。陈女士透露，景区将18人分配到13个野人集市摊位，每人扮演一个角色。面试主要通过线上聊天判断性格外向与否以及是否有创造力。
招野人并非刻意营销，而是基于景区的文化定位。山海九龙源位于宁波镇海区，属于河姆渡文化体系，可追溯至七千年前，也是世界上最早的水稻种植遗存之一。景区整体文化是七千年前的河姆渡原始部落，陈女士表示：“我们是唯一做河姆渡体系文化输出的景区，不是模仿别人，也不能被别人模仿。”
58岁的徐娟是应聘者中最特别的一个。她家里开公司，从未上过班，这是她人生中的第一份工作。她守着玉米摊，游客花三个部落币就能体验剥玉米。她认为这份工作让她感到放松，工资并不重要，开心才是关键。
从四川乐山飞过来的文杰之前是婚礼主持人。他觉得在这里做野人NPC让他得到了解放。他同时管理斗鸡和四川非遗节目，打算长期留下。他认为远离城市的喧嚣，没有那么多烦心事。他希望通过自己的服务让游客开开心心地满载而归。
40岁的方宾被同事称为“土豆哥”，他的摊位玩法是让游客把土豆垒起来，静止三秒不倒就算赢。他希望让平时忙碌的人们静下心来挑战自己。方宾计划长期做野人NPC，如果不留下，他将继续他的“体验一百种职业”计划。
四川大学旅游学院副教授鲁力认为，景区“野人NPC”扎堆背后是文旅消费底层逻辑的变化。现在的文旅消费已经进入情绪经济、情绪价值的时代，传统观光旅游时代可能已经过去，现在的景区除了风景，更多需要体验、沉浸式和互动感。传统景区的NPC大多只是观赏性的，而野人型NPC门槛低、参与感强、情绪浓度高，恰好补上了这个缺口。
但鲁力也提到，这类模式的复制成本极低，一旦所有景区都一样，游客容易审美疲劳。对于中小景区而言，沉浸式体验只是转型的选项之一，不是唯一答案。景区还是要回到文化挖掘本身，梳理自己的文化资源，再打造成有特色的产品，跟风式的创新往往做不长久。
