9月1日晚，中国石油华北油田采油一厂陈彦军技能大师工作室灯火通明。几名技师骨干围坐一堂，专注研讨如何利用示波器精准检测变频控制板输出波形。这已成为工作室的日常一幕，也折射出油气行业在数字化与绿色转型背景下，对高素质实操人才的迫切需求。
当前，国内油气行业正加速迈向数字化、绿色低碳转型，高素质技能人才缺口持续扩大。以技能大师工作室为载体，搭建专业化实训攻关平台，正成为采油厂培育复合型工匠的重要抓手。在华北油田采油一厂，占地440平方米的河北省级技能大师工作室，已建设成为集培训、研发、实训、交流于一体的综合阵地。三年来，该工作室累计培养技能骨干200余名，并获评河北省技能大师工作室，成为能源行业人才培育的示范样本。
走进工作室，实训操作台、自动化远程操控设备、数字化模拟系统有序排列，107项实用新型专利和5项发明专利证书在成果展厅整齐陈列。每周固定的技术研讨、实操训练与创新复盘活动风雨无阻，深夜灯火长明已是常态。该厂还构建起“创新工作室+基层创新小组+跨专业攻关组”三级平台矩阵，为不同层级技能人才提供分层成长路径。
为全面匹配现代化实训需求，工作室配备了液位与电加热、液位与抽油机联动等自动化、低压电气检修等全套实训平台，储备了海量专业教材与实操教学视频，覆盖质量、安全、环保及数字化控制等全链条培训内容。同时，工作室制定了会员管理、技术交流、课题攻关等八项专项规章，并明确了五年发展规划与年度实训任务，推动创新活动从零散自发转向标准化、常态化运营。
对内搭建攻坚平台，对外拓宽交流视野。采油一厂常态化开展“走出去、请进来”交流活动，每年选派技能骨干赴大港、大庆、新疆等标杆油田研学互访；厂内则持续开设创新大讲堂、技师线上直播间、现场难题会诊台，每周组织员工夜校、每月举办技术交流会、每季度开展专项技能培训，搭建起多层次、常态化的技术交流渠道。其中，数字化模拟实训系统成为青年人才转型的关键载体，系统涵盖数据采集、无线传输、PLC编程及设备故障诊断等模块。目前，工作室超过90%的成员已具备数字化设备独立操作能力。
在平台推动下，骨干人才持续涌现并产出亮眼成果。领衔人陈彦军获评河北省燕赵黄金台聚才计划拔尖人才，工作室创新成果广泛应用于油田安全生产、节能降耗等多个场景。该厂表示，未来将持续升级创新平台软硬件配套，扩大实训覆盖面，以平台为载体源源不断地培育数字型、创新型油气技能尖兵，为油田高质量绿色发展注入持久动能。（黄英先 杨亚娟）
