为充分激发科研人员的创新主动性与积极性，持续营造敢闯敢试、实干担当、宽容探索的良好科技创新生态，近日，酒钢健全完善科技创新容错纠错机制，最大限度破除科研人员创新顾虑、释放全员创新创造潜能，聚力攻坚行业关键核心技术堵点难点，为产业链升级、价值链提质、核心竞争力跃升提供坚实科技支撑。
酒钢坚持依规施策、精准容错，确立四大工作原则，确保容错有度、底线不破。
合规为先，严守底线。严格遵循国家法律法规、行业监管规范及集团公司内部管理制度，坚守科研诚信、安全生产、生态环保、廉洁从业四条红线，严禁借容错试错名义开展违规操作、数据造假、利益输送、弄虚作假等行为。
尊重规律，宽容探索。客观正视技术攻关、实验研发、中试量产、市场转化全流程固有的不确定性与失败风险，对程序完备、履职到位、出于公心的创新探索，即便项目延期、指标不达标、市场推广未达预期，还是依规予以容错兜底。
实事求是，精准甄别。全面核查项目决策流程、人员履职情况、外部客观条件、损失影响程度等关键要素，精准区分无意探索失误与主观失职渎职、合规先行先试与违规盲目上马、为公创新攻关与谋取私利行为，确保容错纠错认定公平公正、精准规范。
前端防控、过程纠偏。坚持关口前移，在研发立项阶段前置风险研判；强化项目全周期动态管控，建立异常预警、及时止损、即时纠错机制；完善创新成果综合评价体系，不唯成败论英雄，合理区分技术探索失败与履职失职责任。
结合科技创新工作实际，酒钢划定了九项科技创新容错具体事项，明确凡严格履行论证、评审、立项、审批等法定及内部管理流程，勤勉尽责、项目全流程原始记录完整规范，无主观故意违规、数据造假、利益输送等行为，且未造成重大恶性后果的创新探索失误，经规范程序认定后，可依规免除或减轻相关单位及个人责任。同时，统一规范容错认定核心标准，所有容错事项需同时满足程序合规、动机纯正、客观致败、勤勉尽责、后果可控等条件，切实维护容错机制的严肃性、权威性。
风险防控与结果运用是容错机制落地见效的关键环节。酒钢构建“前端分级防控、差异化评价运用”的闭环工作体系，推动科技创新容错机制落地落细、常态长效。
在前置防控方面，对高风险的研发项目同步开展技术可行性、市场需求、投入风险专项评审，明确技术、生产、市场各类风险应对措施与止损红线，同时实施创新项目分级容错管理，对前沿颠覆性技术、首台套新工艺项目实行高容错管理，以备案管控为主；对产品迭代、工艺优化类项目实行中等容错管理，以里程碑节点管控为主；对成熟产品改良类项目实行低容错管理，严格考核投入产出效益。
在综合评价方面，严格规范容错认定办理流程，按照相关规定严格执行提出申请、调查核实、认定反馈、跟踪回访、资料归档的完整工作流程，同时差异化运用认定结果，对经认定符合容错条件的事项，免除或减轻相关单位、人员责任，不扣减绩效，不影响评优评先、职称晋升、岗位提拔，合理试错成本正常计入研发费用。
为确保创新容错认定工作公平公正、公开透明，酒钢建立容错异议申诉机制。科技管理部门收到申诉材料后，将第一时间完成材料核验、登记备案，全程跟踪督办、闭环处置，及时化解容错认定争议，回应职工合理诉求，切实保障创新主体的正当权益。
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来源丨酒钢集团
编辑丨经济技术部
