在江苏斯迪克新材料科技股份有限公司企业实验室，科研人才潜心攻关高端功能性膜材料核心技术；在南玻院（宿迁）新材料有限公司生产车间，专业技术团队保障高端玻纤新材料量产提质……科创活力持续迸发、产业能级稳步跃升，这幅火热的发展图景，正是宿迁新材料千亿级产业集群蓬勃成长的生动写照。
产业向高处攀登，人才为向上托举。宿迁千亿级新材料产业集群拔地而起的背后，是宿迁以才兴产的坚定实践。立足新材料产业根基，宿迁持续深耕产才融合，以精准引才、暖心留才、科学育才为抓手，用好人才第一资源，激活创新第一动力，为新材料产业高质量发展注入源源不断的智力动能。
为推动人才发展与产业升级同频共振，宿迁聚焦膜材料、先进金属材料、高端化工新材料等核心细分赛道，紧扣产业发展痛点、企业技术攻关难点，精准编制新材料产业紧缺人才目录，摒弃传统粗放式引才模式，推行“产业链+人才链”精准对接机制。围绕链主企业、重点科创企业研发创新需求，靶向引进行业顶尖人才、高层次创新团队和青年专业技术骨干，精准补齐产业人才短板，让引进的每一名人才适配产业发展、贴合企业需求，实现人岗相宜、人尽其才。
南玻院（宿迁）新材料有限公司生产车间
安居方能安业，留才重在暖心。宿迁扎实推进人才公寓三年行动计划，计划三年内新增2.1万套人才公寓，持续扩容拎包入住式安居房源，切实为来宿创新创业人才卸下住房顾虑、减轻生活压力。同时，城市人才政策红利持续加码，符合条件的青年人才可申领最高30万元购房券、8万元生活补贴。实打实的资金扶持，为青年人才扎根宿迁、深耕新材料领域保驾护航。目前全市人才资源总量突破100万人，近三年年均增长率达11.4%，为产业发展积蓄充沛人才动能。
企业是引才、育才、用才的主阵地。众多新材料企业的成长实践，正是宿迁产才深度融合、良性循环的生动缩影。国昇先进科技创新园（江苏）有限公司落地宿迁后，依托本地完善的人才政策体系，成功引进顶尖科研团队，快速搭建石墨烯粉体、加热元件等多条专业化生产线；江苏绿金人科技有限公司聚焦核心研发岗位广纳青年人才，叠加市级人才补贴与企业内部激励机制，吸引大批材料专业高校毕业生扎根生产一线与研发实验室，助力企业持续攻克高分子材料领域关键技术瓶颈。
从精准引才到系统育才，从暖心留才到科学用才，宿迁已构建起全链条、全周期人才服务培育体系。除常态化开展“千名学子进宿迁”、产业链专场招聘、雁归计划等特色引才活动外，宿迁创新推行柔性引才“双聘计划”，秉持“不求所有、但求所用”的灵活理念，广泛吸纳高校院所专家智库深度参与企业技术攻关、项目研发。从顶尖科学家到青年研发工程师，从一线技术能手到产业匠心人才，多层次、立体化的人才梯队，为宿迁新材料产业转型升级筑牢坚实智力底座。
2026宿迁绿色产业洽谈会既是新材料产业成果展示的舞台，也是招才引智的重要平台。以千亿级产业为沃土，以人才政策为雨露，宿迁持续汇聚天下英才，充分释放人才创新活力。依托人才“最强大脑”，宿迁新材料产业将持续向高端化、智能化、绿色化迈进，在提质跃升的新赛道上，书写产业高质量发展崭新篇章。
速新闻记者 史雅琪
